Индивидуальный коучинг

“КОУЧИНГ В УПРАВЛЕНИИ. ЛИДЕРСТВО “

Достижение глубинного понимания себя для повышения эффективности и улучшения качества жизни

• Как переводить внимание на цели и результаты;

• Формат результата. SMART-цели;

• Разделение ответственности;

• Как повысить эффективность через управление своим мышлением;

• Скрытые ресурсы личной эффективности – построение нового образа руководителя – лидера;

• Системные изменения: Формат “как если бы”;

• Системные логические уровни для трансформации;

• Опора на ценности;

• Формат обратной связи и формат неудачи;

• Две стратегии оценки результатов и их влияние на достижение целей;

• Конструктивная обратная связь;

• Критика и обратная связь;

• Как давать обратную связь;

• Постановка целей и оценка деятельности;

• Инструменты управления мотивацией подчиненных, приверженность целям и ценностям компании;

• Постановка целей своим подчиненным, анализ соответствия действий.

В результате:

• Вы узнаете инструменты управления мотивацией подчиненных, приверженностью целям и ценностям компании;
• Вы научитесь ставить своим подчиненным цели, анализировать соответствие действий;
• Вы научитесь создавать ясное видение и расширять свое мышление;
• Вы научитесь поощрять сотрудников к самоанализу, открытой обратной связи и развитию

“КОУЧИНГ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ. УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ “

Успешное планирование. Как трансформировать идеи в конкретные действия?

Как распределить усилия на разных этапах реализации проектов и идей?

Как принимать взвешенные решения быстро и опираясь на приоритеты?

• Стратегии выделения ключевых ценностей;

• Эффективные приоритеты;

• Преодоление трудностей при выборе приоритетов;

• Анализ Вашего времени;

• Колесо коучинга “баланс жизни”;

• Ежедневник по управлению временем;

• Стратегическое планирование;

• Управление мотивацией;

• Создание горизонтов времени;

• Стратегия творчества и планирования У.Диснея;

• Системный подход к управлению проектами – составление годового плана;

• Мастерство: стадии развития долговечных навыков;

• Управление переменами.

В результате:

• Вы освободите время на то, что действительно важно;
• Вы обучитесь качественно, эффективно планировать, оставив себе достаточно свободы и гибкости;
• Повысите удовлетворенность работой;
• Обучитесь справляться с неожиданными задачами, не выбиваясь из график

3. «ГЛУБИННЫЕ ЦЕННОСТИ. ВИДЕНИЕ. ИНТЕГРАЦИЯ МАСТЕРСТВА.

ИСКУССТВО ЗАВЕРШАТЬ ПРОЕКТЫ»

Эффективное завершение начатых дел. Как преодолеть препятствия, как быть в балансе и избежать стрессов? Как завершать начатое, не откладывая? Как предоставлять обратную связь, оценивать результаты выполненной работы и подводить итоги? Как управлять проектами? Как грамотно подбирать персонал?

• Самокритика и критика как ресурс для поисков оптимальных решений;

• Быстрое избавление от внутренних “должен”, “обязан” и “мог бы”;

• Создание мотивации к действию;

• Как использовать критические суждения других: поверить в свои замыслы и выйти за пределы своих ожиданий;

• Три ключевых фазы в преодолении барьеров;

• Системы ценностей Грэйвза;

• Исследование глубинных ценностей и целей;

• От внутреннего конфликта к гармонии: техники разрешения конфликтов;

• Личность, стресс и творчество;

• Как использовать творчество в “состоянии стресса”?

• Как научиться оставаться полным идей и творческих сил, находясь “под давлением”?

• Коучинг вне гремлинов: как создать реальную приверженность;

• 2 картины мира: изобилие и ответственность;

• Мастерство завершения проектов;

• Оценка результатов и обратная связь;

• Делегировании ответственности и полномочий: постановка задач сотрудникам в соответствии с их уровнем компетентности;

• Умение давать и принимать обратную связь, стимулирующую развитие подчиненных;

• Мастерство коммуникации на мета-уровне;

• Работа с лидерами: Точка выбора, направление мотивации. Стратегии принятия решений. Способы мышления и структурирования информации;

• Переговоры с партнерами, клиентами и починенными;

• Системы принятия решений. Как Ваш партнер по переговорам принимает решения?

• Паттерны восприятия;

• Работа с Первыми лицами – Запросы и предложения;

• Коучинг предпринимателей и малого бизнеса;

• Дополнительные Инструментарии Коучинга;

• Коучинг в бизнесе: эффективный маркетинг;

• Модели написания предложений;

• «Моя презентационная, привлекающая речь:..»

В результате:

• Создается и поддерживается творческий подход к делу;
• Умение завершать проекты и подводить итоги;
• Повышается устойчивость к стрессу;
• Навык оставаться полным идей и творческих сил, находясь “под давлением”;
• Возможность быть в контакте со своими ценностями;
• Определение потенциала сотрудников;
• Экспресс-диагностика: прогноз поведения людей, точная оценка компетентности.

Интересная статья о рыбалке. Ловля рыбы карп в Дании. Посетите наш сайт Ruboman.Ru