|
|
Шапошников СтаниславБизнес – тренер, консультант
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
Тема |
Название тренинга |
|
Управление персоналом |
«Наставничество как способ эффективного управления сотрудниками» |
| Технология проведения программы «Асессмент центр» | |
| Организация и проведение оценки продавцов методом «Секретный покупатель» | |
| Формирование команды «Верёвочный тренинг» | |
|
Коммуникации |
Ключевые принципы эффективной коммуникации |
| «Переговоры без поражений» | |
| «Успешная работа на выставке» | |
| «Управление конфликтом» | |
|
Продажи |
«Техника продажи услуг VIP клиентам» |
| «Эффективное взаимодействие с клиентом в сервисе» | |
|
Стрессменеджмент |
Стрессменеджмент в технике «Поток» |
| Февраль 2006 – настоящее время |
Консультант, бизнес-тренер |
Функциональные обязанности
Консалтинговая компания “Контраст”, в составе корпорации «Сфера»
| Ноябрь 2001г. – Январь 2006г. |
Руководитель корпоративного учебного центра |
Функциональные специализации
Функциональные обязанности
| Сентябрь 1991г. – Июль 1997г. |
Днепропетровский Государственный медицинский институт |
Факультет: Лечебный
Специальность: Врач психиатр, психотерапевт
| Март 1994г. – Июнь 1994г. (2 мес. ) |
Московский институт психотерапии |
Наименование курса: «НЛП практик», «НЛП мастер»
| Февраль 1995г. – Июль 1997г. ( 400 час.) |
Московский институт гештальт консультирования |
Наименование курса: «Гештальт консультирование»
Квалификация: «гештальт консультант»
- «НЛП практик», «НЛП мастер», «Гештальт консультант», «Управление изменениями в организациях», «Разработка новых тренингов»
- ряд статей в журнале “Ресторанная жизнь”
- сайт «Развитие бизнеса»
- сайт «Консалтинг и тренинги Санкт Петербурга»